個性や能力を発揮し目標の達成にするためにチームを作りあげていくチームビルディング。チームでいろいろな課題に挑戦し一緒に取り組むことによって、一体感や仕事へのモチベーションアップが期待されます。
内定者や新入社員は組織での基本姿勢、中堅社員はチームリーダーや人物の育成、トップ・マネジメント層は組織のビジョンの明確・共有など、内定者・新入社員に限らず中堅・上層社員も対象に行える取り組みです。コミュニケーションを深めることもできチームのパフォーマンスを向上、円滑な環境・多彩なアイデアを共有できます。「GRIP」（「Goal（目標・目的）」「Roles（役割）」「Interpersonal Relationship（人間関係）」「Process（段取り）」の略）の4つの条件をそろえて、目的・目標を達成できるチームを目指しましょう！
1時間以内でできる簡単なものから数時間ほどのものまで、ゲームやスポーツ・体験のプログラムを組んでみましょう。
一丸となるチームビルディングも「進行表さん」で簡単に計画！イベントで同じ目標を目指し会話のきっかけづくりにしてみてください。
| 進行時間 | 所要時間 | 次第 | 内容 | 備考（用意するもの） | 参考URL |
|---|---|---|---|---|---|
10時00分 |
15 |
品川駅集合 |
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10時15分 |
15 |
品川会場到着・準備 |
レンタル会議室へ移動 |
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10時30分 |
30 |
チームビルディング開会式 |
1日のプログラム説明・進行について |
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11時00分 |
90 |
チームビルディング前半・謎解きゲーム |
会議室や屋内に散りばめられた謎をチームで解きいて脱出 |
筆記用具 |
|
12時30分 |
60 |
昼食・休憩 |
品川駅付近で食事 |
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13時30分 |
90 |
チームビルディング後半・チーム対抗リレー |
フープリレー・ピンポン玉リレーなど室内でできるリレー |
スプーン・フラフープ |
|
15時00分 |
30 |
自由時間 |
チームでの対話 |
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15時30分 |
30 |
全体のまとめ |
1日の感想・今後の取り組み方など発表 |
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16時00分 |
0 |
閉会・解散 |
